- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0
Bài viết Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0 phân tích những biến chuyển trong lĩnh vực quản trị nhân lực tại Việt Nam trước tác động của hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0. Tác giả chỉ ra các thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả quản trị...
8 p dhktna 24/12/2025 1 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Cách mạng công nghiệp 4.0, Quản trị nhân lực Việt Nam, Hội nhập kinh tế quốc tế, Thách thức nguồn nhân lực, Cơ hội phát triển doanh nghiệp, Đổi mới mô hình quản trị
Cách mạng công nghiệp 4.0 và quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam
Bài viết đề cập đến những thách thức và cơ hội mà doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) Việt Nam phải đối mặt trong quản trị nhân lực khi bước vào thời đại công nghiệp 4.0. Tác giả đề xuất giải pháp nhằm tăng cường năng lực nguồn nhân lực, giúp DNNVV thích nghi hiệu quả với bối cảnh mới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm...
8 p dhktna 24/12/2025 3 0
Từ khóa: Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Quản trị nguồn nhân lực, Cách mạng công nghiệp 4.0, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Cơ hội phát triển doanh nghiệp, Giải pháp quản trị nhân sự
Mục tiêu của nghiên cứu "Các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế - Nghiên cứu trường hợp của một số nước Đông Nam Á và Đông Á" nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế. Sử dụng phương pháp phân tích bình phương tối thiểu (OLS), tác động cố định (FEM), tác động ngẫu nhiên (REM) và đặc biệt đánh giá các...
14 p dhktna 29/10/2025 10 0
Từ khóa: Tăng trưởng kinh tế, Phương pháp phân tích bình phương tối thiểu, Thương mại quốc tế, Chất lượng nguồn nhân lực, Chiến lược phát triển kinh tế xã hội, Phát triển nguồn nhân lực
Mục đích của bài viết là đề cập đến một số khuyến nghị mang tính giải pháp được đặt ra để tháo gỡ những khó khăn nhằm nâng cao giá trị con người để khai thác có hiệu quả nguồn nhân lực Việt Nam. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này.
9 p dhktna 29/06/2025 35 0
Từ khóa: Tạp chí Khoa học, Phát triển nguồn nhân lực, Nâng cao giá trị con người, Hội nhập kinh tế quốc tế, Nguồn lao động chất lượng cao
Nghiên cứu ứng dụng ma trận kỹ năng và chuẩn kỹ năng ITSS vào quản trị và đánh giá chất lượng nhân sự ngành CNTT là một giải pháp mới góp phần hoàn thiện hơn cho công việc quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp CNTT Việt Nam. Đáp ứng phần nào sự cấp thiết cần có phương pháp mới trong đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực...
10 p dhktna 29/06/2025 40 0
Từ khóa: Ma trận kỹ năng nghề, Chuẩn kỹ năng ITSS, Cấu trúc tổng quát của ITSS, Nhân sự Công nghệ thông tin, Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
Với những chủ trương, chính sách đúng đắn của Đảng và Nhà nước, chất lượng nguồn nhân lực không ngừng được cải thiện, và nguồn vốn nhân lực đã thực sự trở thành “nguyên khí của quốc gia” với sự gia tăng tỷ trọng đóng góp vào quá trình tăng trưởng kinh tế và tiến bộ xã hội. Bên cạnh những thành tựu đạt được, nguồn nhân lực...
12 p dhktna 29/06/2025 29 0
Từ khóa: Phát triển nguồn nhân lực, Cách mạng công nghiệp 4.0, Đào tạo nguồn nhân lực, Chất lượng nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực
Phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và một số khuyến nghị
Bài viết tập trung vào việc trình bày và phân tích các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong môi trường kinh doanh ngày nay. Phần cơ sở lý thuyết nhằm xác định tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không chỉ ở quốc tế mà còn tại Việt Nam.
10 p dhktna 27/12/2024 75 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Môi trường kinh doanh, Ứng dụng học tập trực tuyến, Xây dựng trò chơi giáo dục
Vận dụng quản trị nguồn nhân lực xanh cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Bài viết này mong muốn tổng quan những lý thuyết và nội hàm về quản trị nguồn nhân lực xanh, những rào cản trong triển khai để từ đó đề xuất những gợi mở cho thực hành quản trị nguồn nhân lực xanh tại các doanh nghiệp Việt Nam.
9 p dhktna 25/09/2024 77 0
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực xanh, Nguồn nhân lực xanh, Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Nguồn nhân lực kỹ năng xanh
Quản trị nguồn nhân lực xanh hướng tới mục tiêu phát triển bền vững
Mục tiêu của nghiên cứu là đánh giá thực tiễn nguồn nhân lực xanh hiện có, chỉ ra những rào cản trong quản trị nguồn nhân lực xanh và đưa ra một số đề xuất có thể giúp tổ chức sử dụng nguồn nhân lực xanh đạt được lợi thế cạnh tranh.
9 p dhktna 25/09/2024 72 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực xanh, Quản trị nguồn nhân lực xanh, Mục tiêu phát triển bền vững, Đánh giá nguồn nhân lực xanh, Phát triển bền vững
Chuyển đổi số trong kế toán - nhu cầu của doanh nghiệp và sự thích ứng từ phía các trường đại học
Trong bài viết này, trước hết, tác giả xác định các tác động của chuyển đổi số lên hoạt động thực tiễn kế toán của doanh nghiệp. Kế đến, trên cơ sở đánh giá thực trạng và nhu cầu chuyển đổi số trong lĩnh vực kế toán của các doanh nghiệp Việt Nam trong thời gian qua, tác giả đề xuất các giải pháp thích ứng từ phía các trường đại...
9 p dhktna 25/09/2024 77 0
Từ khóa: Chuyển đổi số, Chuyển đổi số trong kế toán, Phát triển nguồn nhân lực kế toán, Đào tạo kế toán, Giáo dục đại học
Chất lượng nguồn nhân lực kế toán đào tạo từ trường Đại học Kinh tế Nghệ An
Để phát triển nguồn nhân lực kế toán đáp ứng được yêu cầu trong thời kỳ đổi mới đòi hỏi các trường đại học đào tạo chuyên ngành kế toán cần phải thay đổi một cách toàn diện chương trình đào tạo, nội dung và phương pháp giảng dạy nhằm tạo nguồn nhân lực kế toán chất lượng ngay từ khi còn...
18 p dhktna 28/05/2024 92 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực kế toán, Chất lượng nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực kế toán, Đào tạo chuyên ngành kế toán, Phát triển kỹ năng mềm
Nghiên cứu tập trung phân tích các chính sách phát triển nguồn nhân lực của các quốc gia như Hàn Quốc, Singapore trong dài hạn và ngắn hạn và rút bài học kinh nghiệm Việt Nam trong việc xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực như đưa AI trờ thành một nội dung bắt buộc ở các cấp học, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao…
9 p dhktna 27/12/2023 89 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Chính sách phát triển nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Kinh tế số, Phát triển số hóa nền kinh tế
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật