» Từ khóa: Bài giảng

Bài giảng Thống kê kinh doanh: Chương 7 Phân tích hồi quy và dự báo trong kinh doanh, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Tương quan giữa hai biến; Mô hình hồi quy tuyến tính đơn; Mô hình hồi quy bội; Phân tích dự báo theo chuỗi thời gian. Mời các bạn cùng tham khảo!

 50 p dhktna 31/05/2023 85 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Thống kê kinh doanh, Thống kê kinh doanh, Phân tích hồi quy, Dự báo trong kinh doanh, Dự báo theo chuỗi thời gian, Mô hình hồi quy tuyến tính đơn

Bài giảng "Quản lý nhân lực: Chương 2.3 - Tuyển dụng và lựa chọn lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau: Khái niệm tuyển dụng nhân lực; Tiến trình tuyển dụng nhân lực; Các nguồn tuyển dụng nhân lực của tổ chức, doanh nghiệp; Các cách thức tuyển dụng nhân lực. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

 57 p dhktna 31/05/2023 69 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản lý nhân lực, Quản lý nhân lực, Tuyển dụng lao động, Lựa chọn lao động, Tiến trình tuyển dụng nhân lực, Các cách thức tuyển dụng nhân lực

Bài giảng "Quản lý nhân lực: Chương 2.2 - Lập kế hoạch nguồn nhân lực" được biên soạn với các nội dung chính sau: Các khái niệm; Các bước hoạch định nhân lực; Các phương pháp dự báo nhu cầu về nhân lực; Phân tích hiện trạng và dự báo nguồn cung nhân lực; Lập kế hoạch kế nhiệm. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

 43 p dhktna 31/05/2023 70 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản lý nhân lực, Quản lý nhân lực, Lập kế hoạch nguồn nhân lực, Bố trí nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Dự báo nguồn cung nhân lực

Bài giảng "Quản lý nhân lực: Chương 5 - Quản trị hệ thống đãi ngộ" được biên soạn với các nội dung chính sau: Giới thiệu về hệ thống đãi ngộ; Các yếu tố ảnh hưởng; Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương và phương pháp định giá công việc; Các hình thức trả lương; Phúc lợi dành cho nhân viên. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại...

 70 p dhktna 31/05/2023 85 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản lý nhân lực, Quản lý nhân lực, Quản trị hệ thống đãi ngộ, Hệ thống đãi ngộ, Thiết kế cấu trúc hệ thống tiền lương, Phương pháp định giá công việc, Các hình thức trả lương

Bài giảng "Quản lý nhân lực: Chương 1 - Tổng quan về quản lý nhân lực" được biên soạn với các nội dung chính sau: Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nhân lực; Quá trình hình thành và phát triển của quản trị nhân lực; Các hoạt động chủyếu của quản trị nhân lực; Vai trò của Bộ phận chức năng về nguồn nhân lực; Môi trường hoạt...

 30 p dhktna 31/05/2023 74 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản lý nhân lực, Quản lý nhân lực, Tổng quan về quản lý nhân lực, Quản trị nhân lực, Vai trò của quản trị nhân lực, Hoạt động của quản trị nhân lực

Bài giảng "Quản lý nhân lực: Chương 2.1 - Phân tích và thiết kế công việc" được biên soạn với các nội dung chính sau: Khái niệm công việc; Khái niệm thiết kế công việc; Phân tích công việc; Các phương pháp thu thập thông tin khi phân tích công việc; Quy trình xây dựng bản mô tả công việc;... Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

 39 p dhktna 31/05/2023 67 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản lý nhân lực, Quản lý nhân lực, Lập kế hoạch nguồn nhân lực, Phân tích và thiết kế công việc, Thiết kế công việc, Phân tích công việc, Phương pháp phân tích công việc

Bài giảng "Quản lý nhân lực: Chương 4 - Đánh giá thực hiện công việc" được biên soạn với các nội dung chính sau: Tổng quan về đánh thực hiện công việc; Quy trình đánh giá thực hiện công việc; Phương pháp đánh giá thực hiện công việc; Câu hỏi và tình huống quản trị. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

 46 p dhktna 31/05/2023 69 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản lý nhân lực, Quản lý nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Phương pháp đánh giá thực hiện công việc, Quy trình đánh giá công việc

Bài giảng "Quản lý nhân lực: Chương 3 - Đào tạo và phát triển" được biên soạn với các nội dung chính sau: Tổng quan về đào tạo và phát triển; Quy trình đào tạo; Đánh giá đào tạo; Câu hỏi và tình huống quản trị. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

 43 p dhktna 31/05/2023 67 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản lý nhân lực, Quản lý nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Đánh giá đào tạo nguồn nhân lực, Quy trình đào tạo nguồn nhân lực

Bài giảng "Quản lý nhân lực: Chương 5 - Quan hệ với người lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau: Tổng quan về quan hệ lao động; Quản lý xung đột trong lao động. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

 25 p dhktna 31/05/2023 68 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản lý nhân lực, Quản lý nhân lực, Quan hệ với người lao động, Quan hệ lao động, Quản lý xung đột trong lao động, Mục tiêu của quan hệ lao động

Bài giảng Quản trị chất lượng - Chương 5: Các mô hình quản trị chất lượng. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: các xu hướng xây dựng và áp dụng mô hình quản lý chất lượng; quản trị chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9000; quản trị chất lượng toàn diện - TQM; giới thiệu một số mô hình khác;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 10 p dhktna 31/05/2023 70 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị chất lượng, Quản trị chất lượng, Mô hình quản trị chất lượng, Quản trị chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9000, Quản trị chất lượng toàn diện, Hệ thống quản lý vệ sinh an toàn thực phẩm

Bài giảng Quản trị chất lượng - Chương 3: Quản trị chất lượng dịch vụ. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: tổng quan về dịch vụ; chất lượng dịch vụ và đo lường chất lượng dịch vụ; triển khai hoạt động quản trị chất lượng dịch vụ;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 14 p dhktna 31/05/2023 68 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị chất lượng, Quản trị chất lượng, Quản trị chất lượng dịch vụ, Chất lượng dịch vụ, Đo lường chất lượng dịch vụ, Kinh doanh dịch vụ

Bài giảng Quản trị chất lượng - Chương 4: Các công cụ và kỹ thuật quản trị chất lượng. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: các công cụ cơ bản trong quản trị chất lượng; sơ đồ nhân quả (cause and effect diagram) - sơ đồ xương cá, sơ đồ Ishikawa; một số kỹ thuật quản trị chất lượng;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 8 p dhktna 31/05/2023 58 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị chất lượng, Quản trị chất lượng, Công cụ quản trị chất lượng, Kỹ thuật quản trị chất lượng, Biểu đồ pareto, Biểu đồ phân bố mật độ