» Từ khóa: quản trị tổ chức

Chuyên đề của PGS. TS. Nguyễn Thị Hoài Dung về kỹ năng quản trị, bao gồm các cấp quản trị, sự khác biệt giữa nhà quản trị cũ và mới, các chức năng và vai trò của nhà quản trị.

 26 p dhktna 24/12/2025 8 0 Download

Từ khóa: Chuyên đề, Quản trị kinh doanh, Kỹ năng quản trị, Quản trị viên, Cấp quản trị, Hoạch định tổ chức, Vai trò nhà quản trị

Chương 3 của bài giảng có nội dung trình bày về môi trường quản trị, khái niệm, phân loại (vi mô, vĩ mô) và ảnh hưởng đến hoạt động tổ chức.

 13 p dhktna 24/12/2025 8 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị học, Quản trị kinh doanh, Môi trường quản trị, Phân loại môi trường, Hoạt động tổ chức, Môi trường vĩ mô

Chương 6 của bài giảng trình bày tổng quan về hoạch định, vai trò, phân loại (ngắn/dài hạn, chiến lược/chiến thuật), quy trình của nhà quản trị.

 21 p dhktna 24/12/2025 8 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị học, Quản trị kinh doanh, Hoạch định chiến lược, Quản trị doanh nghiệp, Mục tiêu tổ chức, Phân loại hoạch định, Vai trò của hoạch định

Mục tiêu chương 7 của bài giảng nhằm giúp người học hiểu được cơ cấu tổ chức và thiết kế bộ máy chính trị, tầm quan trọng của việc xây dựng bộ máy quản trị.

 48 p dhktna 24/12/2025 8 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị học, Quản trị kinh doanh, Cơ cấu tổ chức, Quản trị tổ chức, Khái niệm tổ chức, Vai trò tổ chức, Phân quyền quản trị

Nghiên cứu phân tích tác động của lãnh đạo phụng sự lên hành vi công dân tổ chức (OCB) của nhân viên tuyến đầu ngành khách sạn với vai trò trung gian của sự gắn kết công việc. Phương pháp nghiên cứu định tính nhằm đánh giá sự phù hợp của thang đo.

 15 p dhktna 24/12/2025 8 0 Download

Từ khóa: Hành vi công dân tổ chức, Quản trị khách sạn, Lãnh đạo phụng sự, Sự gắn kết công việc, Quản trị kinh doanh

Nghiên cứu này khám phá tác động của quản trị nhân tài đến sự gắn kết của nhân viên thông qua nhận thức sự hỗ trợ tổ chức. Dữ liệu được thu thập từ cuộc khảo sát với 304 nhân viên của trong lĩnh vực ngân hàng tại Bình Dương. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp phương pháp tiếp cận hồi quy từng phần (PLS-SEM) để phân tích dữ liệu...

 12 p dhktna 24/12/2025 1 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân tài, Nhận thức sự hỗ trợ tổ chức, Sự gắn kết của nhân viên, Sự gắn kết cảm xúc của nhân viên, Quản trị nhân tài ngành ngân hàng, Lý thuyết trao đổi xã hội

Nghiên cứu xem xét ảnh hưởng lên Sự Sáng Tạo của Nhân Viên (SSTNV) bắt đầu từ Lãnh Đạo Đích Thực (LĐĐT) thông qua trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức. Nghiên cứu, dựa trên nền tảng của lý thuyết trao đổi xã hội (SET), đề xuất và kiểm định mô hình lý thuyết xem xét cơ chế trên.

 11 p dhktna 24/12/2025 2 0 Download

Từ khóa: Chia sẻ kiến thức, Hành vi công dân trong tổ chức, Lãnh đạo đích thực, Sự sáng tạo của nhân viên, Quản trị nhân sự

Bài viết tập trung nghiên cứu các năng lực cần thiết của nhà quản trị nhân lực trong mô hình HRBP – mô hình hiện đại phù hợp với xu thế phát triển nhân lực hiện nay. Tác giả đề xuất khung năng lực cụ thể để hỗ trợ doanh nghiệp triển khai hiệu quả mô hình này. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

 10 p dhktna 24/12/2025 1 0 Download

Từ khóa: Khung năng lực nhân sự, Mô hình HRBP hiện đại, Quản trị nhân lực chuyên sâu, Năng lực chuyên môn quản trị, Đào tạo nhà quản trị nhân lực, Tổ chức nhân sự chiến lược

Bài giảng Quản trị doanh nghiệp: Chương 1 trình bày tổng quan, quản trị chất lượng, chiến lược, marketing, sản xuất, và nguồn nhân lực. Doanh nghiệp là tổ chức kinh tế có tên, đăng ký kinh doanh.

 10 p dhktna 29/10/2025 15 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị doanh nghiệp, Tổ chức kinh tế, Phân loại doanh nghiệp, Quản trị chất lượng, Quản trị nguồn nhân lực

Mục tiêu của nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của từng khía cạnh của công bằng trong tổ chức tới nghỉ việc trong im lặng tại các doanh nghiệp Việt Nam. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp điều tra bảng hỏi với 405 quan sát và phân tích dữ liệu sử dụng PLS-SEM.

 13 p dhktna 29/10/2025 6 0 Download

Từ khóa: Công bằng trong tổ chức, Nghỉ việc trong im lặng, Quản trị doanh nghiệp, Lý thuyết công bằng, Các doanh nghiệp Việt Nam

Bài viết phân tích các xu hướng mới trong quản trị nhân lực thời kỳ 4.0, nhấn mạnh vai trò của công nghệ và đổi mới sáng tạo trong nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. Tác giả đưa ra các khuyến nghị nhằm giúp các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng và phát triển bền vững trong bối cảnh mới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội...

 15 p dhktna 27/08/2025 22 0 Download

Từ khóa: Xu hướng quản trị nhân lực, Công nghệ nhân sự 4.0, Đổi mới sáng tạo tổ chức, Hiệu quả quản trị doanh nghiệp, Doanh nghiệp trong cách mạng 4.0, Khuyến nghị chính sách nhân lực

Bài giảng "Hành vi tổ chức" Chương 3 - Những yếu tố chi phối hành vi cá nhân, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Giá trị (Values): của cá nhân và môi trường văn hóa; Thái độ (Attitudes) và Sự thỏa mãn trong công việc (Job satisfaction);...Mời các bạn cùng tham khảo!

 26 p dhktna 29/06/2025 33 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Hệ thống giá trị cá nhân, Bất hòa thái độ, Sự nhất quán của thái độ