Tác động của công bằng trong tổ chức tới nghỉ việc trong im lặng tại các doanh nghiệp Việt Nam

Mục tiêu của nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của từng khía cạnh của công bằng trong tổ chức tới nghỉ việc trong im lặng tại các doanh nghiệp Việt Nam. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp điều tra bảng hỏi với 405 quan sát và phân tích dữ liệu sử dụng PLS-SEM.