- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nghiên cứu này phân tích tác động của quản trị nguồn nhân lực định hướng trách nhiệm xã hội đến kết quả làm việc của người lao động thông qua động lực làm việc và sự tin tưởng đối với tổ chức.
10 p dhktna 24/12/2025 2 0
Từ khóa: Động lực làm việc, Quản trị nguồn nhân lực, Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, Mô hình cấu trúc tuyến tính, Lý thuyết trao đổi xã hội
Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0
Bài viết Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0 phân tích những biến chuyển trong lĩnh vực quản trị nhân lực tại Việt Nam trước tác động của hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0. Tác giả chỉ ra các thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả quản trị...
8 p dhktna 24/12/2025 1 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Cách mạng công nghiệp 4.0, Quản trị nhân lực Việt Nam, Hội nhập kinh tế quốc tế, Thách thức nguồn nhân lực, Cơ hội phát triển doanh nghiệp, Đổi mới mô hình quản trị
Cách mạng công nghiệp 4.0 và quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam
Bài viết đề cập đến những thách thức và cơ hội mà doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) Việt Nam phải đối mặt trong quản trị nhân lực khi bước vào thời đại công nghiệp 4.0. Tác giả đề xuất giải pháp nhằm tăng cường năng lực nguồn nhân lực, giúp DNNVV thích nghi hiệu quả với bối cảnh mới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm...
8 p dhktna 24/12/2025 3 0
Từ khóa: Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Quản trị nguồn nhân lực, Cách mạng công nghiệp 4.0, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Cơ hội phát triển doanh nghiệp, Giải pháp quản trị nhân sự
Bài viết phân tích ảnh hưởng của việc số hóa tuyển dụng đến thái độ của người lao động tiềm năng trong lĩnh vực thương mại điện tử, dựa trên mô hình đánh giá tính hữu dụng và mức độ dễ sử dụng. Kết quả nghiên cứu đề xuất một mô hình lý thuyết có thể áp dụng trong thực tiễn để nâng cao hiệu quả tiếp cận ứng viên. Mời các...
9 p dhktna 24/12/2025 1 0
Từ khóa: Tuyển dụng điện tử, Thái độ lao động tiềm năng, Thương mại điện tử Việt Nam, Ứng dụng công nghệ tuyển dụng, Mô hình hành vi ứng viên, Quản trị nguồn nhân lực số hóa
Bài giảng Quản trị doanh nghiệp: Chương 1 - Tổng quan về quản trị doanh nghiệp
Bài giảng Quản trị doanh nghiệp: Chương 1 trình bày tổng quan, quản trị chất lượng, chiến lược, marketing, sản xuất, và nguồn nhân lực. Doanh nghiệp là tổ chức kinh tế có tên, đăng ký kinh doanh.
10 p dhktna 29/10/2025 15 0
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị doanh nghiệp, Tổ chức kinh tế, Phân loại doanh nghiệp, Quản trị chất lượng, Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị doanh nghiệp: Chương 6 - Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị doanh nghiệp: Chương 6 về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp: khái niệm, mục tiêu, chức năng (thu hút, đào tạo, duy trì), tầm quan trọng, hoạch định và phân tích công việc.
23 p dhktna 29/10/2025 16 0
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Hoạch định nguồn nhân lực, Cung cầu nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0
Với những chủ trương, chính sách đúng đắn của Đảng và Nhà nước, chất lượng nguồn nhân lực không ngừng được cải thiện, và nguồn vốn nhân lực đã thực sự trở thành “nguyên khí của quốc gia” với sự gia tăng tỷ trọng đóng góp vào quá trình tăng trưởng kinh tế và tiến bộ xã hội. Bên cạnh những thành tựu đạt được, nguồn nhân lực...
12 p dhktna 29/06/2025 30 0
Từ khóa: Phát triển nguồn nhân lực, Cách mạng công nghiệp 4.0, Đào tạo nguồn nhân lực, Chất lượng nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực
Chất lượng nội tại của công việc là một chủ đề còn nhiều điểm mới tại các quốc gia đang phát triển, đặc biệt là Việt Nam. Thuật ngữ này có thể được hiểu là mức độ mà một tập hợp các đặc tính nội tại cấu thành nên công việc có thể đáp ứng được các yêu cầu của người lao động và tổ chức. Nghiên cứu được thực hiện với...
17 p dhktna 26/03/2025 50 0
Từ khóa: Chất lượng nội tại của công việc, Cường độ công việc, Đặc điểm nhân khẩu học, Quản trị nguồn nhân lực, Cách mạng 4.0
Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - TS. Hà Văn Hội
Với kết cấu gồm 15 chương, tài liệu "Quản trị nguồn nhân lực" giới thiệu đến các bạn những nội dung khái quát về quản trị nguồn nhân lực, doanh nghiệp với chức năng quản trị nguồn nhân lực, phân tích và thiết kế công việc, kế hoạch hoá nguồn nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo.
202 p dhktna 26/02/2025 55 0
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Khái quát về quản trị nguồn nhân lực, Chức năng quản trị, Quản trị nguồn nhân lực, Thiết kế công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - ThS. Đặng Đức Văn
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực do ThS. Đặng Đức Văn biên soạn nội dung gồm có 7 chương, cung cấp các kiến thức cơ bản như: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; Phân tích công việc; Hoạch định nguồn nhân lực; Tuyển dụng nhân sự; Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên; Quản trị hệ thống thù lao; Đào tạo và phát triển...
74 p dhktna 17/01/2025 57 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Quản trị hệ thống thù lao, Đào tạo nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân sự
Nghiên cứu dựa trên lý thuyết bảo tồn nguồn lực để khám phá tác động của sự kiệt sức trong công việc lên hành vi công dân tổ chức (OCB) của nhân viên ngành khách sạn. Nghiên cứu đề xuất các chiến lược quản lý nguồn nhân lực tập trung vào giảm thiểu sự cạn kiệt cảm xúc và xa rời công việc, đồng thời tạo môi trường hỗ trợ để...
11 p dhktna 27/12/2024 66 0
Từ khóa: Sự kiệt sức trong công việc, Hành vi công dân tổ chức, Nhân viên ngành khách sạn, Lý thuyết bảo tồn nguồn lực, Sự hài lòng trong công việc, Quản trị nguồn nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật