- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nghiên cứu xem xét tác động của môi trường làm việc vui vẻ lên hành vi công dân tổ chức hướng đến khách hàng (OCBC) của nhân viên khách sạn với nhân tố trung gian là sự cạn kiệt cảm xúc và nhân tố điều tiết là lòng biết ơn.
15 p dhktna 24/12/2025 0 0
Từ khóa: Hành vi công dân tổ chức hướng đến khách hàng, Môi trường làm việc vui vẻ, Sự cạn kiệt cảm xúc, Quản lý khách sạn, Doanh nghiệp ngành khách sạn
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết công việc của nhân lực ngành nhân sự
Nghiên cứu sử dụng mô hình với 328 mẫu để khám phá các yếu tố tác động đến sự gắn kết công việc của nhân lực ngành nhân sự tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự hài lòng về tiền lương, sự hài lòng về công việc, và sự hài lòng về môi trường làm việc, hành vi đổi mới sáng tạo và sự hài lòng về các mối quan hệ trong tổ...
20 p dhktna 29/10/2025 8 0
Từ khóa: Gắn kết công việc, Sự hài lòng về tiền lương, Sự hài lòng về công việc, Sự hài lòng về môi trường làm việc, Nhân lực ngành nhân sự, Hành vi đổi mới sáng tạo
Bài viết được thực hiện nhằm xác định và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp kế toán trong các doanh nghiệp xây lắp (DNXL) trên địa bàn thành phố Hà Nội. Để đạt được mục tiêu nghiên cứu, tác giả tiến hành khảo sát 250 nhân viên kế toán trong các doanh nghiệp xây lắp trên địa bàn TP. Hà Nội, số lượng phiếu thu...
12 p dhktna 25/05/2025 33 0
Từ khóa: Đạo đức nghề nghiệp kế toán, Doanh nghiệp xây lắp, Môi trường pháp lý, Môi trường văn hóa, Môi trường làm việc
Hạnh phúc trong công việc đóng vai trò trung gian giữa công bằng tổ chức và sự cam kết của nhân viên
Nghiên cứu này nhằm phân tích vai trò trung gian của hạnh phúc trong công việc đối với công bằng tổ chức và sự cam kết của nhân viên, đồng thời khám phá ảnh hưởng của công bằng tổ chức đến sự cam kết và hạnh phúc trong công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp ngành du lịch ở khu vực miền Trung, Việt Nam.
10 p dhktna 26/02/2025 64 0
Từ khóa: Công bằng tổ chức, Doanh nghiệp ngành du lịch, Môi trường làm việc công bằng, Kỹ năng quản lý doanh nghiệp, Kỹ năng lãnh đạo doanh nghiệp
Phát triển việc làm bền vững tại tỉnh Đắk Nông hướng đến mục tiêu Nét Zero của Việt Nam năm 2050
Bài viết xác định các vấn đề chính, cũng được xem là những thách thức cho sự phát triển kinh tế ở thế kỷ 21 nói chung và Đắk Nông nói riêng, đó là: đảm bảo tính bền vững của môi trường và mong muốn của các cá nhân có việc làm tốt sẽ trở thành hiện thực, tạo nền tảng cho một cuộc sống ổn định, hiệu quả và sự gắn kết, ổn định...
12 p dhktna 27/11/2024 63 0
Từ khóa: Phát triển việc làm bền vững, Mục tiêu Nét Zero, Kinh tế xanh, Môi trường bền vững, Tạo dựng việc làm bền vững, Việc làm bền vững tại tỉnh Đắk Nông
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật