- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nghiên cứu phân tích tác động của lãnh đạo phụng sự lên hành vi công dân tổ chức (OCB) của nhân viên tuyến đầu ngành khách sạn với vai trò trung gian của sự gắn kết công việc. Phương pháp nghiên cứu định tính nhằm đánh giá sự phù hợp của thang đo.
15 p dhktna 24/12/2025 8 0
Từ khóa: Hành vi công dân tổ chức, Quản trị khách sạn, Lãnh đạo phụng sự, Sự gắn kết công việc, Quản trị kinh doanh
Nghiên cứu xem xét ảnh hưởng lên Sự Sáng Tạo của Nhân Viên (SSTNV) bắt đầu từ Lãnh Đạo Đích Thực (LĐĐT) thông qua trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức. Nghiên cứu, dựa trên nền tảng của lý thuyết trao đổi xã hội (SET), đề xuất và kiểm định mô hình lý thuyết xem xét cơ chế trên.
11 p dhktna 24/12/2025 2 0
Từ khóa: Chia sẻ kiến thức, Hành vi công dân trong tổ chức, Lãnh đạo đích thực, Sự sáng tạo của nhân viên, Quản trị nhân sự
Mục tiêu nghiên cứu của bài báo là tìm hiểu sự tác động của hành vi khiếm nhã mạng tới tình trạng kiệt quệ về cảm xúc của nhân viên. Nghiên cứu thực hiện khảo sát với 326 nhân viên làm việc trực tuyến tại các doanh nghiệp ở Việt Nam.
12 p dhktna 24/12/2025 2 0
Từ khóa: Khiếm nhã mạng, Kiệt quệ cảm xúc của nhân viên, Lý thuyết bảo toàn nguồn lực, Văn hóa doanh nghiệp, Lãnh đạo doanh nghiệp
Bài giảng Nhập môn Kinh doanh quốc tế - Chương 2: Những khác biệt trong môi trường kinh doanh quốc tế trình bày các nội dung: Khác biệt về chính trị, pháp lý; Khác biệt về kinh tế, thương mại; Khác biệt về văn hóa.
30 p dhktna 27/08/2025 22 0
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, Pháp luật đầu tư nước ngoài, Hệ thống kinh tế, Phong cách lãnh đạo
Tổng quan nghiên cứu và đề xuất mô hình năng lực lãnh đạo đối với CEO khách sạn 4 - 5 sao
Bài viết tổng hợp các nghiên cứu liên quan đến năng lực lãnh đạo và đề xuất mô hình năng lực phù hợp với CEO trong ngành khách sạn cao cấp tại Việt Nam. Mô hình tập trung vào ba yếu tố chính: tố chất, kiến thức và hành động lãnh đạo, phản ánh đúng đặc thù của ngành du lịch - khách sạn trong thời kỳ hội nhập. Mời các bạn cùng tham khảo...
13 p dhktna 27/08/2025 23 0
Từ khóa: Năng lực lãnh đạo CEO, Khách sạn 4 - 5 sao, Mô hình năng lực lãnh đạo, Quản trị khách sạn cao cấp, Đặc thù ngành du lịch, Yêu cầu nhân lực quản lý
Bài viết nghiên cứu ảnh hưởng của phương pháp lãnh đạo trao quyền đến hiệu suất sáng tạo cá nhân, từ đó phân tích vai trò điều tiết của nhận thức về vai trò khi được trao quyền. Kết quả chỉ ra rằng trao quyền phù hợp góp phần thúc đẩy sáng tạo, tăng cường sự gắn kết và hiệu quả công việc. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để...
10 p dhktna 27/08/2025 18 0
Từ khóa: Phương pháp lãnh đạo trao quyền, Hiệu suất sáng tạo cá nhân, Nhận thức vai trò được trao quyền, Tổ chức sáng tạo, Động lực làm việc nhân viên, Quan hệ lãnh đạo nhân viên
Tác động của môi trường, xã hội và quản trị (ESG) đến sự đổi mới và bền vững
Bài viết nghiên cứu về tác động của ESG, số hóa lãnh đạo, chuyển đổi số đến đổi mới và phát triển bền vững của ngân hàng tại TP.HCM. ESG đóng vai trò trung gian.
15 p dhktna 30/07/2025 24 0
Từ khóa: Nghiên cứu khoa học, Tài chính ngân hàng, Chuyển đổi số ngân hàng, Phát triển kinh tế, Số hóa lãnh đạo, Ngân hàng thương mại
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 7 - Huỳnh Thị Minh Châu
Bài giảng "Hành vi tổ chức" Chương 7 - Lãnh đạo nhóm, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Các trường phái lãnh đạo; Quyền lực và chính trị trong nhóm/tổ chức;...Mời các bạn cùng tham khảo!
22 p dhktna 29/06/2025 23 0
Từ khóa: Bài giảng Hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Lãnh đạo nhóm, Quyền lực xã hội, Lãnh đạo chưa phân nhóm
Bài viết này đánh giá ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển hóa và phong cách lãnh đạo số tới hiệu quả hoạt động gồm quan hệ với khách hàng và quy trình vận hành nội bộ, thông qua khảo sát 251 cán bộ nhân viên, quản lý trong các ngân hàng thương mại cổ phần tại Việt Nam trong giai đoạn 2023-2024.
15 p dhktna 26/03/2025 45 0
Từ khóa: Phong cách lãnh đạo chuyển hóa, Phong cách lãnh đạo số, Quan hệ khách hàng, Quy trình vận hành nội bộ, Ngân hàng thương mại cổ phần
Hạnh phúc trong công việc đóng vai trò trung gian giữa công bằng tổ chức và sự cam kết của nhân viên
Nghiên cứu này nhằm phân tích vai trò trung gian của hạnh phúc trong công việc đối với công bằng tổ chức và sự cam kết của nhân viên, đồng thời khám phá ảnh hưởng của công bằng tổ chức đến sự cam kết và hạnh phúc trong công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp ngành du lịch ở khu vực miền Trung, Việt Nam.
10 p dhktna 26/02/2025 66 0
Từ khóa: Công bằng tổ chức, Doanh nghiệp ngành du lịch, Môi trường làm việc công bằng, Kỹ năng quản lý doanh nghiệp, Kỹ năng lãnh đạo doanh nghiệp
Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm thể hiện cái nhìn sâu sắc hơn về tác động của phong cách lãnh đạo chuyên quyền đến hành vi làm việc phản tác dụng của nhân viên ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh.
14 p dhktna 27/12/2024 63 0
Từ khóa: Phong cách lãnh đạo chuyên quyền, Hành vi làm việc phản tác dụng, Sự cam kết nhân viên ngân hàng, Nhân viên ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh, Sự hài lòng trong công việc
Bài giảng Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam: Chương 1 - GVC. TS. Đào Thị Bích Hồng
Bài giảng Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam: Chương 1 - Đảng Cộng sản Việt Nam ra đời và lãnh đạo đấu tranh giành chính quyền (1930 – 1945), gồm các nội dung chính như sau: Đảng Cộng sản Việt Nam ra đời và Cương lĩnh chính trị đầu tiên của Đảng; Đảng lãnh đạo quá trình đấu tranh giải phóng dân tộc (1930-1945);...Mời các bạn cùng tham khảo!
125 p dhktna 27/11/2024 87 0
Từ khóa: Bài giảng Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam, Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam, Lịch sử Đảng, Lãnh đạo đấu tranh giành chính quyền, Đấu tranh giải phóng dân tộc, Cương lĩnh chính trị
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật