- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Xu hướng quản trị nhân lực 4.0 và những khuyến nghị đối với Việt Nam
Bài viết phân tích các xu hướng mới trong quản trị nhân lực thời kỳ 4.0, nhấn mạnh vai trò của công nghệ và đổi mới sáng tạo trong nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. Tác giả đưa ra các khuyến nghị nhằm giúp các doanh nghiệp Việt Nam thích ứng và phát triển bền vững trong bối cảnh mới. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội...
15 p dhktna 27/08/2025 6 0
Từ khóa: Xu hướng quản trị nhân lực, Công nghệ nhân sự 4.0, Đổi mới sáng tạo tổ chức, Hiệu quả quản trị doanh nghiệp, Doanh nghiệp trong cách mạng 4.0, Khuyến nghị chính sách nhân lực
Bài viết nghiên cứu ảnh hưởng của phương pháp lãnh đạo trao quyền đến hiệu suất sáng tạo cá nhân, từ đó phân tích vai trò điều tiết của nhận thức về vai trò khi được trao quyền. Kết quả chỉ ra rằng trao quyền phù hợp góp phần thúc đẩy sáng tạo, tăng cường sự gắn kết và hiệu quả công việc. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để...
10 p dhktna 27/08/2025 4 0
Từ khóa: Phương pháp lãnh đạo trao quyền, Hiệu suất sáng tạo cá nhân, Nhận thức vai trò được trao quyền, Tổ chức sáng tạo, Động lực làm việc nhân viên, Quan hệ lãnh đạo nhân viên
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật