- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Mục tiêu của bài viết này nhằm chứng minh rằng để tối ưu hoá nguồn nhân lực, công ty du lịch phải sử dụng các đòn bẩy khác nhau trong quản lí nguồn nhân lực bao gồm đào tạo, tuyển dụng, luân chuyển, phát triển thời gian làm việc, giao tiếp nội bộ, lương thưởng, tổ chức công việc, mối quan hệ xã hội và điều kiện làm việc để thích ứng...
10 p dhktna 24/12/2025 7 0
Từ khóa: Quản lí nguồn nhân lực, Tối ưu hoá nguồn nhân lực, Thích ứng nguồn nhân lực, Mục tiêu Net zero của Việt Nam, Doanh nghiệp du lịch, Tuyển dụng nhân lực
Trên cơ sở nghiên cứu các văn bản pháp quy của Nhà nước, yêu cầu của quá trình chuyển đổi số trong quản lí đào tạo, khảo sát thực tiễn tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, nghiên cứu này đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lí liên kết đào tạo giữa cơ sở giáo...
9 p dhktna 24/12/2025 1 0
Từ khóa: Cơ sở giáo dục nghề nghiệp, Hợp tác với các doanh nghiệp, Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, Quản lí liên kết đào tạo, Chuyển đổi số trong giáo dục
Bài nghiên cứu tập trung khai thác 2 công cụ 5S và Kaizen trong sản xuất tinh gọn (SXTG) trên cơ sở đó đề xuất mô hình ứng dụng QTTG phù hợp với các doanh nghiệp sản xuất – chế biến sản phẩm từ cây công nghiệp tại tỉnh Kon Tum.
9 p dhktna 27/01/2024 81 0
Từ khóa: Quản trị tinh gọn, Sản phẩm cây công nghiệp, Sản xuất tinh gọn, Quản lí doanh nghiệp, Công cụ 5S, Công cụ Kaizen
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật