- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0
Bài viết Những thay đổi về quản trị nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ hội nhập và thời đại 4.0 phân tích những biến chuyển trong lĩnh vực quản trị nhân lực tại Việt Nam trước tác động của hội nhập kinh tế quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0. Tác giả chỉ ra các thách thức và cơ hội cho doanh nghiệp trong việc nâng cao hiệu quả quản trị...
8 p dhktna 24/12/2025 1 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Cách mạng công nghiệp 4.0, Quản trị nhân lực Việt Nam, Hội nhập kinh tế quốc tế, Thách thức nguồn nhân lực, Cơ hội phát triển doanh nghiệp, Đổi mới mô hình quản trị
Mục tiêu của nghiên cứu "Các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế - Nghiên cứu trường hợp của một số nước Đông Nam Á và Đông Á" nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế. Sử dụng phương pháp phân tích bình phương tối thiểu (OLS), tác động cố định (FEM), tác động ngẫu nhiên (REM) và đặc biệt đánh giá các...
14 p dhktna 29/10/2025 10 0
Từ khóa: Tăng trưởng kinh tế, Phương pháp phân tích bình phương tối thiểu, Thương mại quốc tế, Chất lượng nguồn nhân lực, Chiến lược phát triển kinh tế xã hội, Phát triển nguồn nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật