Tài liệu Thư viện số
- Tạp chí trường (5 )
- Bài báo (201 )
- Bài giảng (506 )
- Đề tài nghiên cứu khoa học (39 )
- Khóa luận tốt nghiệp (135 )
- Giáo trình (14 )
- Kinh tế (677 )
- Quản trị kinh doanh (592 )
- Tài chính - Ngân hàng (608 )
- Kế toán - Kiểm toán (648 )
- Nông - Lâm - Ngư (777 )
- Lý luận Chính trị (296 )
- Khoa học Cơ sở (252 )
- Tài liệu tham khảo (223 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
Lecture Compensation management: Unit 4 - Person based structure
Lecture "Compensation management: Unit 4 - Person based structure" provide students with knowledge about: Person based structure; Person based pay; Usage of person based pay programs; Reason to adopt person based pay programs;... Please refer to the detailed content of the lecture!
Từ khóa: Lecture Compensation management, Compensation management, Bài giảng Quản lý lương thưởng, Person based structure, Person based pay, Usage of person based pay programs, Reason to adopt person based pay programs
9 p tvs_dhktna 30/05/2023 13 0
Phát triển bởi Thư viện số
