- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
- Tạp chí trường (5 )
- Bài báo (201 )
- Bài giảng (506 )
- Đề tài nghiên cứu khoa học (39 )
- Khóa luận tốt nghiệp (135 )
- Giáo trình (13 )
- Kinh tế (915 )
- Quản trị kinh doanh (923 )
- Tài chính - Ngân hàng (855 )
- Kế toán - Kiểm toán (850 )
- Nông - Lâm - Ngư (1076 )
- Lý luận Chính trị (322 )
- Khoa học Cơ sở (249 )
- Tài liệu tham khảo (177 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Kinh Doanh Marketing (39320)
- Kinh Tế - Quản Lý (30571)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (123435)
- Tài Chính - Ngân Hàng (23744)
- Công Nghệ Thông Tin (56521)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (9738)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (44193)
- Khoa Học Tự Nhiên (27343)
- Khoa Học Xã Hội (43227)
- Luật - Kinh tế luật (6560)
- Văn Hoá - Thể thao - Du Lịch (71283)
- Y - Dược - Sức Khoẻ (83234)
- Nông - Lâm - Thuỷ sản (16418)
- Luận Văn - Báo Cáo (217024)
- Tài Liệu Phổ Thông (244133)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: quản trị viên
Kết quả 13-15 trong khoảng 15
-
Chuyên đề: Tổng quan về kỹ năng quản trị - PGS. TS. Nguyễn Thị Hoài Dung
Chuyên đề của PGS. TS. Nguyễn Thị Hoài Dung về kỹ năng quản trị, bao gồm các cấp quản trị, sự khác biệt giữa nhà quản trị cũ và mới, các chức năng và vai trò của nhà quản trị.
26 p dhktna 24/12/2025 8 0
Từ khóa: Chuyên đề, Quản trị kinh doanh, Kỹ năng quản trị, Quản trị viên, Cấp quản trị, Hoạch định tổ chức, Vai trò nhà quản trị
-
Nghiên cứu này khám phá tác động của quản trị nhân tài đến sự gắn kết của nhân viên thông qua nhận thức sự hỗ trợ tổ chức. Dữ liệu được thu thập từ cuộc khảo sát với 304 nhân viên của trong lĩnh vực ngân hàng tại Bình Dương. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp phương pháp tiếp cận hồi quy từng phần (PLS-SEM) để phân tích dữ liệu...
12 p dhktna 24/12/2025 1 0
Từ khóa: Quản trị nhân tài, Nhận thức sự hỗ trợ tổ chức, Sự gắn kết của nhân viên, Sự gắn kết cảm xúc của nhân viên, Quản trị nhân tài ngành ngân hàng, Lý thuyết trao đổi xã hội
-
Nghiên cứu xem xét ảnh hưởng lên Sự Sáng Tạo của Nhân Viên (SSTNV) bắt đầu từ Lãnh Đạo Đích Thực (LĐĐT) thông qua trao quyền và hành vi công dân trong tổ chức. Nghiên cứu, dựa trên nền tảng của lý thuyết trao đổi xã hội (SET), đề xuất và kiểm định mô hình lý thuyết xem xét cơ chế trên.
11 p dhktna 24/12/2025 2 0
Từ khóa: Chia sẻ kiến thức, Hành vi công dân trong tổ chức, Lãnh đạo đích thực, Sự sáng tạo của nhân viên, Quản trị nhân sự
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
