- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Ảnh hưởng của đặc điểm tính cách đến kết quả công việc: Vai trò trung gian của động lực nội tại
Mục tiêu của nghiên cứu "Ảnh hưởng của đặc điểm tính cách đến kết quả công việc: Vai trò trung gian của động lực nội tại" nhằm xem xét các yếu tố thuộc đặc điểm tính cách ảnh hưởng đến động lực nội tại và kết quả công việc của nhân viên.
12 p dhktna 28/03/2024 17 0
Từ khóa: Đặc điểm tính cách của nhân viên, Kết quả công việc của nhân viên, Động lực làm việc của nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực, Động lực nội tại
Mối quan hệ giữa năm đặc điểm tính cách lớn và ý định khởi sự kinh doanh xã hội
Mục đích của nghiên cứu này là kiểm tra mối quan hệ giữa năm tính cách lớn bao gồm sự dễ chịu (agreeableness), sự tận tâm (conscientiousness), tính hướng ngoại (extraversion), sự bất ổn tâm lý (neuroticism) và sự cởi mở với trải nghiệm (openness to experience) đến ý định khởi sự kinh doanh xã hội.
13 p dhktna 21/05/2023 22 0
Từ khóa: Đặc điểm tính cách, Khởi sự kinh doanh xã hội, Mô hình Big Five, Ý định khởi sự kinh doanh xã hội, Văn hóa kinh doanh
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật