- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài viết phân tích ảnh hưởng của việc số hóa tuyển dụng đến thái độ của người lao động tiềm năng trong lĩnh vực thương mại điện tử, dựa trên mô hình đánh giá tính hữu dụng và mức độ dễ sử dụng. Kết quả nghiên cứu đề xuất một mô hình lý thuyết có thể áp dụng trong thực tiễn để nâng cao hiệu quả tiếp cận ứng viên. Mời các...
9 p dhktna 24/12/2025 0 0
Từ khóa: Tuyển dụng điện tử, Thái độ lao động tiềm năng, Thương mại điện tử Việt Nam, Ứng dụng công nghệ tuyển dụng, Mô hình hành vi ứng viên, Quản trị nguồn nhân lực số hóa
Bài viết chỉ ra những thách thức mà công tác tuyển dụng gặp phải khi cách mạng công nghiệp 4.0 làm thay đổi cơ cấu lao động và phương thức tìm kiếm nhân sự. Từ đó, tác giả đề xuất giải pháp đổi mới quy trình, công cụ và kỹ thuật tuyển dụng để nâng cao tính thích nghi của doanh nghiệp trong môi trường số. Mời các bạn cùng tham khảo bài...
9 p dhktna 24/12/2025 1 0
Từ khóa: Tuyển dụng nhân lực hiện đại, Công nghệ tuyển dụng số, Thách thức tuyển dụng doanh nghiệp, Đổi mới quy trình tuyển dụng, Hội nhập quốc tế nguồn nhân lực, Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật