Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong lao động: Lí thuyết và thực tiễn áp dụng pháp luật

Bài viết đi từ lí thuyết căn bản của hành vi thỏa thuận hạn chế cạnh tranh, từ đó tiếp cận với hành vi thỏa thuận hạn chế cạnh tranh giữa người sử dụng lao động với người lao động. Mặc dù thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong lao động đã diễn ra từ lâu, một cách tự nhiên, phong phú và phức tạp, nhưng điều chỉnh pháp luật đối với hành vi thỏa thuận hạn chế cạnh tranh trong lĩnh vực lao động là một vấn đề pháp lí mới mẻ, thực tiễn áp dụng hầu như chưa có.